报名时间：12月14日8:00至12月17日17:30

附件：

1.2024年卫辉市招才引智补充招聘第一中学高中教师计划一览表

2.2024年卫辉市招才引智补充招聘第一中学高中教师学科专业目录

3.2024年卫辉市招才引智补充招聘第一中学高中教师高校名单

4.2024年卫辉市招才引智补充招聘第一中学高中教师报名登记表

5.2024年卫辉市招才引智补充招聘第一中学高中教师诚信承诺书

为进一步加强教育人才队伍建设，根据省市相关政策规定和要求以及《2024年卫辉市招才引智招聘第一中学高中教师实施方案》和2024年卫辉市第一中学招聘计划，经卫辉市委、市政府研究同意，卫辉市第一中学拟使用全供事业编制补充招聘高中教师 19 名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次拟补充招聘高中教师 19名。其中：语文2 名、数学 2名、英语2 名、物理 5名、化学 5名、生物 1名、地理2 名。具体招聘计划及相关内容见《2024年卫辉市招才引智补充招聘第一中学高中教师计划一览表》（附件1）。

二、招聘资格和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有先进的教育理念，良好的品行，热爱教育事业；

（三）所学专业与招聘学科一致或相近（并且符合《2024年卫辉市招才引智补充招聘第一中学高中教师学科专业目录》要求，详见附件2）。硕士研究生学历的本科阶段须为普通高等教育本科学历；

（四）具有与招聘学科一致的教师资格证，按所具有的教师资格层次及专业应聘;

（五）身心健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；

（六）具备教师任职的其他条件；

（七）有下列情形之一者不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为不满5年的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘范围和对象

（一）省内郑州大学、河南大学2024年、择业期内（2022年、2023年）离校未就业普通高等教育本科及以上毕业生，河南师范大学2024年、择业期内（2022年、2023年）离校未就业普通高等教育师范类专业本科及以上毕业生，均不包括其下设独立二级学院；

（二）省外入选世界一流大学建设高校和入选世界一流学科建设高校在建一流学科（“双一流”大学）的2024年、择业期内（2022年、2023年）离校未就业普通高等教育本科及以上毕业生，不包括其下设独立二级学院（详见附件3）。

四、招聘程序和相关事宜

（一）发布信息

本次招聘按照发布公告、报名、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。招聘工作实施前，通过卫辉市人民政府网（http://www.weihui.gov.cn）发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

报名采取邮箱报名方式进行。邮箱报名时间为2024年12月14日8:00至2024年12月17日17:30。

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报名者需将下述材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到招聘指定邮箱（tpk4495115@163.com），文件命名为“应聘学科专业+姓名”，每人限报一个岗位。

1.有效身份证（含有效期内临时身份证）；

2.教师资格证；

3.毕业证、学历认证报告（教育部学历证书电子注册备案表），硕士研究生学历的还须提供本科阶段的毕业证、学历认证报告；

4.《2024年卫辉市招才引智补充招聘第一中学高中教师报名登记表》（附件4），报名表需报考者本人签字；

以上报名材料现场资格审核时须提供原件和复印件，并签订《2024年卫辉市招才引智补充招聘第一中学高中教师诚信承诺书》（附件5），具体工作另行安排。

报考人员须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

资格审查工作贯穿考试招聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。

（三）报考比例及岗位调整

通过资格审查的人数与各招聘岗位拟聘用人数不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。岗位调整或调减的情况将通过卫辉市人民政府网站进行公告。

（四）面试

面试采取试讲的方式。试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式进行。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试岗位形不成竞争的面试成绩合格分数线为75分。

面试时间及地点另行安排。

（五）体检

根据面试成绩，按所报岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员。未进入体检范围的应试人员，须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》进行，费用自理，体检时间地点另行通知，通过卫辉市人民政府网站公布。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，从面试合格者中按照同岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）考察

体检合格的人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质等情况，并对报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位缺额依次递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行。

根据面试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并向卫辉市委人才工作领导小组备案。备案后在卫辉市人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。

（七）聘用

公示无异议的，经市委编委会研究聘用为在编教师，试用期12个月，新聘人员与用人单位签订聘用合同。招聘教师在聘用学校的最低服务年限为5年（含试用期），5年内不得参加其他招聘（招录）考试，5年内不允许调动工作。

五、组织领导及信息查询

本次招聘在卫辉市招才引智补充招聘第一中学高中教师工作领导小组领导下进行，市人力资源和社会保障局、市教育体育局和卫辉市第一中学共同组织实施。在实施过程中，遇到重要情况，向市委、市政府及时报告，需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。

卫辉市人民政府网（http://www.weihui.gov.cn）为本次招聘工作信息主要发布平台，有关考试招聘的信息及相关事项，会通过上述平台进行发布，请注意查询。

咨询电话：卫辉市人力资源和社会保障局   0373-4495115

卫辉市教育体育局             0373-4471979

卫辉市第一中学               0373-4425019

六、纪律要求

（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察部门全过程监督。

（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

本公告由卫辉市招才引智补充招聘第一中学高中教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

卫辉市招才引智补充招聘第一中学

高中教师工作领导小组办公室

2024年12月06日

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