报名时间：2025年7月18日9:00至7月 24日12:00

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附件：河南省实验小学公开招聘中小学高级教师计划表

河南省实验小学是省教育厅直属的义务教育公办学校。多年来，在省教育厅的正确领导下，学校遵循教育规律，全面落实立德树人根本任务，先后获得了全国教育系统先进集体、全国创先争优先进基层党组织、全国优秀少先队集体、全国学校艺术教育先进单位、全国家庭教育创新实践基地、全国人工智能教育实验校等荣誉称号。根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南省委机构编制委员会办公室机构编制审核通知单》（豫编办核〔2024〕178号）、《中共河南省委机构编制委员会办公室机构编制审核通知单》（豫编办核〔2024〕663号）和中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关文件精神，结合学校实际，拟面向社会公开招聘中小学高级教师18名，特制定本方案。

一、指导思想

全面深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会及《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神，坚持党的教育方针，落实立德树人根本任务，以教育家精神为引领，打造一支结构合理的高素质教师队伍，加快建设全国一流小学。

二、组织领导

学校成立以党委书记、校长为组长，副校长、相关中层干部为副组长和成员的公开招聘工作领导小组实施招聘工作。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）应具有毕业证、学位证、教师资格证、职称证等相关证书，普通话达到二级乙等以上（语文学科须达到二级甲等及以上）水平；

（四）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业水平等相关要求，聘用后能按规定时间到岗工作；

（五）年龄须符合岗位要求；

（六）有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.曾被开除公职的；

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的；

7.其他不符合招聘资格条件的。

四、岗位及要求

见附件《河南省实验小学公开招聘中小学高级教师计划表》

五、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址为https://hrss.henan.gov.cn/）和河南省实验小学网站（网址为www.hnssyxx.com）发布。发布时间为2025年7月16日至2025年7月24日。

（二）网上报名

1.报名时间。2025年7月18日9:00至2025年7月 24日12:00。

2.报名方式。采用网上报名方式，登录河南省实验小学网站，点击“河南省实验小学2025年公开招聘中小学高级教师” 进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后，上传本人证件照及相关材料照片（近期免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可，所有照片均应为jpg格式）。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）信息必须一致。报考者必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人信息填写报名信息，如出现重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考者本人承担。

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（三）资格审查

资格审查包括网上初审和现场核查。报考者可登录报名系统查看网上初审结果。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。更换照片、修改信息及补充资料时间截至7月24日17:00前，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报名。

通过网上初审者须本人按照规定的时间、地点（通过河南省实验小学网站另行通知）参加现场核查（含面谈），逾期不到者视为自动放弃。资格审查通过名单将在河南省实验小学网站公布。

在职教师报名参加招聘的，需要在职教师现工作单位出具同意书，必要时学校将函询所在单位。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其考试资格，成绩以零分记，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（四）考试安排

考试采取面试（说课、答辩）方式进行，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的指导监督下，学校招聘工作领导小组委托第三方具体实施。面试满分为100分，成绩低于60分者不予录用。考试的时间、地点等相关信息将在学校网站公布。

1.参加面试人员根据学校网站公布的信息，携带本人身份证到学校领取面试通知单，按面试通知单要求参加面试。未按时领取面试通知单者视同弃考。

2.面试分学科统一命题、统一组织、统一评分，采取教学技能测试（说课）+答辩的方式进行，全程录音录像。面试成绩相同的，以说课成绩为准排序。两项成绩都相同的，加试说课。

（五）体检和考察

1.体检。按拟招聘岗位人数1:1确定体检名单。体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）执行，费用自理。未按要求参加体检者视为自动放弃聘用资格。

2.考察。由学校组织进行等额考察。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实绩、与工作岗位相关的素质和有无犯罪情况等。

3.若有体检或考察不合格的，按总成绩排序依次递补。

六、聘用

体检、考察均合格人员即为拟聘用人员，名单在省人社厅和学校网站公示，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

七、监督

河南省教育厅组织人事部门、纪检监察部门及学校纪检监察部门对公开招聘工作全程进行监督，对举报和申诉进行查证；对弄虚作假或舞弊人员，一经查实，取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

八、其他

1.应聘人员应认真阅读并全面准确理解本次公开招聘的相关内容，按要求进行报名。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构组织辅导培训。

咨询电话：0371—65526917（接受咨询时间：工作日内，上午8:00-12:00  下午：2:30-6:00）

监督电话：0371—65935920

0371—69691970

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