近些年，教资、招教的考试大军不断壮大，很多考生都是冲着教师的“福利好”和“工作稳定”来的。

但实际上，许多教师的工资并没有你想象中的那么美好，一个月只能拿两三千的大有人在。又有人要说了，老师可以给学生补课啊，开个辅导班妥妥月薪过万！

事实上，这些大家津津乐道的“来钱”渠道，都是教育部明令禁止的！教育部在2018年发布的《新时代中小学教师执业行为十项准则》就对教师的行为做出了明确规定，违反规定可是会丢工作的！

一、有偿补课

《通知》中明确提出老师“不得组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息”。老师应当毫无保留地向学生传授知识，严禁在课堂上敷衍了事，让学生到课外班学习。有偿补课既是违纪行为，也会加重学生的学业负担以及家长的经济负担。

二、以权谋私

教师“不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。”另外，老师也不得私自收取和侵占学生财物，没收学生的贵重财物需要归还，补课据为己有。

三、校外兼职

老师“不得违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为”。许多老师因为经济困难会选在在校外兼职，哪怕不是从事教学工作，也是违反规定的。

四、猥亵骚扰学生

老师“不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为”。如果说前三点只是违反规定，这条可是妥妥的违法了！一点触碰绝对呗开除没商量，以后就业也会受到很大影响。

五、侮辱虐待学生

老师“不得歧视、侮辱学生，严禁虐待、伤害学生”，有些老师会抱着恨铁不成钢、不打不成才的理念去教育学生，适度的惩罚可以促进学生的发展，但是一旦把握不好惩罚的度，就很有可能变成虐待、侮辱。

以上这些规定可不是一纸空文，而是会实打实落实的。就在昨天，赣州某学校教师因利用职位便利与学校多名女生发生不正当关系，被学生举报，学校经调查后对该教师做出了开除党籍和公职的决定，并且已被警方刑拘。

可见，这5条红线一定不能触碰，一旦被查处，轻则受到处分，重则面临法律的处罚！

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